Робота в Польщі 2026: Oświadczenie чи Zezwolenie — що краще?

Для легального працевлаштування іноземця в Польщі роботодавець повинен отримати для нього дозвільний документ. Найпопулярнішими є Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy (заява про доручення роботи) та Zezwolenie na pracę typu A (дозвіл на роботу типу А). Oświadczenie оформлюється за кілька днів і дозволяє українцям працювати до 24 місяців, тоді як Zezwolenie вимагає 2-3 і більше місяців очікування, але діє до 3 років і відкриває шлях до отримання карти побиту.

Вибір залежить від ваших планів: швидкий старт і короткострокова робота — це Oświadczenie. Довгострокове перебування, стабільність і подальша легалізація — це Zezwolenie. Вартість обох документів для роботодавця однакова — 100 zł, але процедури та наслідки кардинально різні.

Порівняння дозволів на роботу 2026 Щоб зрозуміти, який документ потрібен саме вам, важливо порівняти їх за ключовими критеріями. Команда

NAVI MIGRANT підготувала таблицю з основними відмінностями.

Плюси та мінуси Oświadczenia

Oświadczenie — це найшвидший спосіб легально почати працювати в Польщі, особливо для українців після 24.02.2022. Проте цей варіант має свої обмеження. Переваги:

• Швидкість: Реєстрація займає від одного до кількох робочих днів.
• Простота: Мінімальний пакет документів від роботодавця, онлайн-процедура.
• Без тесту ринку праці: Роботодавцю не потрібно доводити, що на це місце не знайшлося кандидатів з Польщі чи ЄС. Недоліки:
• Обмежений термін: Максимум 24 місяці для українців, після чого потрібно оформлювати Zezwolenie.
• Прив'язка до роботодавця: При зміні роботи потрібно оформлювати нове Oświadczenie.
• Обмежене коло країн: Доступно лише для громадян 5 країн.

  

Плюси та мінуси Zezwolenia typu

A Zezwolenie na pracę (дозвіл на роботу) — це більш фундаментальний документ, розрахований на довгострокову співпрацю та легалізацію в Польщі. Переваги:

• Довгий термін: Видається на термін до 3 років, що забезпечує стабільність.
• Основа для Карти побиту: Це ключовий документ для подання на тимчасову посвідку на проживання по роботі.
• Для всіх громадян: Немає обмежень за громадянством (крім країн ЄС). Недоліки:
• Довге очікування: Процес може тривати кілька місяців, протягом яких ви не можете офіційно працювати у цього роботодавця (якщо немає іншої підстави).
• Складніша процедура: Вимагає від роботодавця більше документів, включно з тестом ринку праці (opinia starosty).
• Важче змінити: Хоча зміна умов (наприклад, посади) можлива, вона вимагає оновлення дозволу або отримання нового. Не впевнені, яка процедура підійде для вашої ситуації? Напишіть команді NAVI MIGRANT, і ми допоможемо оцінити ваші обставини та обрати оптимальний шлях легалізації.

Кому який дозвіл підходить? На практиці вибір залежить не лише від термінів, а й від ваших життєвих планів у

Польщі. Ми в NAVI MIGRANT радимо підходити до цього стратегічно.

Кому варто обрати Oświadczenie?

Цей варіант ідеальний для вас, якщо ви:

• Громадянин України і хочете якнайшвидше почати працювати.
• Плануєте працювати в Польщі тимчасово, наприклад, один сезон або рік.
• Вже маєте іншу підставу для перебування (напр., віза) і знайшли роботу, яку треба терміново почати.

Кому потрібне Zezwolenie na pracę?

Обирайте цей шлях, якщо ви:

• Плануєте жити і працювати в Польщі довгостроково (більше 2 років).
• Маєте намір подавати документи на Карту побиту на підставі роботи.
• Не є громадянином 5 країн, для яких доступне Oświadczenie.
• Ваша професія та зарплата в Польщі дозволяють розраховувати на стабільне працевлаштування.

Кому НЕ підходять ці дозволи?

Варто пам'ятати, що дозвіл на роботу потрібен не завжди. Ви можете працювати без нього, якщо ви:

• Маєте Карту побиту сталого резидента або резидента ЄС.
• Маєте Карту поляка.
• Маєте тимчасову карту побиту, яка дає доступ до ринку праці (наприклад, по возз'єднанню сім'ї, для випускників польських вишів).
• Є студентом денної форми навчання в Польщі.

  

Як уникнути помилок при оформленні

Найчастіша проблема, з якою стикаються наші клієнти, — це помилки в документах, поданих роботодавцем, або затягування термінів з боку уженду. Головне — перевіряти кожен крок.

1. Перевірте дані: Переконайтеся, що ваше ім'я, прізвище, дата народження в заяві вказані точно як у паспорті.
2. Дотримуйтесь умов: Працюйте лише на тій посаді та за тією ставкою, що вказані у вашому дозволі. Будь-які зміни потребують легалізації.
3. Слідкуйте за термінами: Не чекайте останнього дня дії oświadczenia, щоб почати процедуру отримання Zezwolenia. Подавати документи варто за 2-3 місяці до закінчення терміну. Планування легальної роботи є ключовим фактором, чому багато українців залишаються за кордоном і будують тут своє майбутнє. Правильно оформлені документи — ваш фундамент для спокійного життя. Складний випадок чи відмова від уженду? Це не вирок. Зверніться до нас за консультацією. Команда NAVI MIGRANT має досвід роботи з найскладнішими кейсами і допоможе знайти рішення.