Українці виїжджають з Польщі: хто тепер займатиме робочі місця?

Чому українці покидають Польщу?

Останніми роками Польща була основною країною, куди приїжджали українці на роботу. Однак із покращенням умов праці та заробітків у країнах ЄС, таких як Німеччина та Чехія, українські працівники все частіше обирають саме ці країни. За останніми даними, близько 20% українських трудових мігрантів, що працювали в Польщі, уже переїхали або планують переїхати далі на Захід у пошуках кращих умов праці.

📉 Як це впливає на польський ринок праці?

Для польських компаній від’їзд українців створює значні проблеми. Українці становили близько 75% від загальної кількості іноземних працівників у Польщі, тому їх від’їзд спричиняє дефіцит робочої сили в багатьох галузях. Це особливо помітно в будівництві, логістиці, виробництві та обслуговуванні, де українці складали більшість працівників.

Хто замінює українських працівників?

Через від’їзд українців польські компанії почали наймати працівників з Азії (Індії, Непалу, Філіппін) та Латинської Америки (Бразилії, Колумбії). Вони задоволені зарплатами в Польщі, оскільки вони дозволяють підтримувати родини вдома, навіть якщо середня польська зарплата (приблизно 700 євро на місяць) є меншою, ніж у Німеччині чи Чехії.

Наприклад, кількість працівників із Філіппін у Польщі зросла на 50% за останні два роки, а працівників із Непалу — на 40%. У багатьох випадках для людей з цих регіонів заробітна плата в Польщі є значним підвищенням у порівнянні з тим, що вони могли б заробити у своїх країнах.

Що це означає для польської економіки?

1. Зміна складу трудових мігрантів: Польща поступово стає популярним напрямком для працівників із Азії та Латинської Америки, а не лише з України.
2. Залежність від нових трудових ресурсів: Польські компанії стають все більш залежними від працівників із країн поза Європою.
3. Економічні перспективи: Така тенденція може стабілізувати польський ринок праці, але зростатиме потреба в інтеграції нових мігрантів, що вимагатиме додаткових ресурсів на соціальну адаптацію.

Це також викликає запитання про майбутню стабільність ринку праці, оскільки зарплати в Польщі з часом можуть потребувати підвищення, аби конкурувати з іншими країнами ЄС, які приваблюють робітників кращими умовами.