Зміни у Blue Card Польща у 2025 році: на що звернути увагу мігрантам з України

Blue Card – це спеціальний вид дозволу на тимчасове перебування в Польщі для висококваліфікованих спеціалістів із відповідним доходом (щомісячний дохід більше 12 272 злотих брутто у 2025 році).
Нижче перелічено основні зміни, які стосуються українських мігрантів:
1 Подача на Blue Card
-
Тепер для отримання карти достатньо мати підписаний договір з роботодавцем на 6 місяців, замість 12 місяців раніше.
-
Це дозволяє більшій кількості спеціалістів подавати документи на Blue Card замість стандартної робочої карти.
2 Мобільність у ЄС
-
Власники Blue Card можуть працювати в іншій країні ЄС без додаткового дозволу на 90 днів протягом 180 днів.
-
З’являється можливість реєструвати власну господарську діяльність (JDG) з 1 червня 2025 року.
-
Онлайн-реєстрація JDG займає близько 1 години, що значно спрощує співпрацю з клієнтами B2B.
3 Зміна роботи та роботодавця
-
Тепер не потрібно змінювати дозвіл при зміні посади чи роботодавця, якщо карта видана після 1 червня 2025 року.
-
Раніше така зміна була можлива лише після 2 років володіння Blue Card.
-
Водночас власник Blue Card зобов’язаний повідомити ужонд про звільнення протягом 15 робочих днів.
4 Тривалість пошуку роботи
-
Спеціалісти з Blue Card, які прожили в Польщі більше 2 років, можуть шукати нове місце роботи до 6 місяців після звільнення. Раніше було 3 місяці.
5 Підтвердження кваліфікації
-
Раніше для отримання Blue Card потрібен диплом про вищу освіту або 5 років досвіду.
-
Тепер для певних професій достатньо 3 років досвіду за останні 7 років перед подачею документів.
-
Це важливо для спеціалістів без університетського диплому, але з високою кваліфікацією та доходом.
6 Відмова у видачі Blue Card
Відмова може бути отримана, якщо:
-
Роботодавець незаконно приймає іноземців або існує лише для “імпорту робочої сили”.
-
Компанія має борги перед ZUS або податковою.
7 Довгострокова мобільність Blue Card
-
Новий тип ВНЖ для тих, хто вже має Blue Card іншої країни ЄС і переїжджає до Польщі.
-
Основні умови:
-
Трудовий договір мінімум на 6 місяців
-
Наявність Blue Card іншої країни ЄС
-
Підтвердження мінімального рівня зарплати
-
Медична страховка
-
Професійна кваліфікація
-
-
Термін розгляду справи – 30 днів.
Якщо у вас залишилися питання щодо отримання Blue Card у Польщі, залишайте контакти у формі заявки на сайті. Наші спеціалісти зв’яжуться з вами максимально швидко.
Оцініть цю статтю
Ще немає оцінок — будьте першим
Наведіть і клікніть на зірку
Консультація з легалізації
Оля допоможе з картою побиту, громадянством, PESEL та документами.
Залишити заявкуСупровід документів у Польщі
Оберіть потрібну послугу і залиште контакт для консультації.
Переглянути послугиЧитайте також
- Карта побиту для українців 2025. Важливі зміни
- Як оформити Karta Pobytu у Польщі у 2025 році: покрокова інструкція
- Як самостійно заповнити заяву (Wniosek) на Карту побиту у 2025 році
- Які документи потрібні для карти побиту від роботи у 2025 році
- Мінімальна зарплата і карта побиту в Польщі: важливі зміни з 2025 року
Рекомендовані статті

Як отримати копію рішення (децизії) по карті побиту в Польщі: покрокова інструкція
Багато іноземців у Польщі не знають або з часом забувають, що рішення (децизія) по карті побиту є таким самим важливим документом, як і сама пластикова карта. Особливо це актуально під час подачі на карту довготермінового резидента ЄС, де до пакету документів обов’язково потрібно додати копії всіх рішень по попередніх картах побиту, незалежно від їх кількості. […]

Як отримати карту побиту в Польщі: інструкція, необхідні документи, умови отримання, прискорення.
Карта побиту (Karta pobytu) — це дозвіл на тимчасове чи постійне проживання в Польщі, що дозволяє легально перебувати, працювати та навчатися в країні. Вона містить основну інформацію про особу, умови перебування та надає право на проживання у Польщі. Детальна інструкція, як заповнити внесок на карту побиту 📋Які документи потрібні для отримання Карти побиту? Для подачі […]

Zakaz konkurencji 2026: все про угоду про неконкуренцію в Польщі
Угода про неконкуренцію (zakaz konkurencji) в Польщі забороняє вам працювати на конкурентів під час та після контракту. Заборона після звільнення є дійсною лише за умови виплати вам компенсації — мінімум 25% від вашої попередньої зарплати.