Як відрізняється зарплата українців та біженців у Польщі, які приїхали до війни?

Рівень зайнятості українців у Польщі

За даними звіту про життєву ситуацію українців у Польщі, 78% дорослих громадян України, які проживають у країні, мають роботу. Цей показник для українців, що прибули до Польщі ще до війни, сягає 93%, що значно перевищує рівень зайнятості серед поляків віком від 15 років — лише 56%.

Галузі зайнятості

Близько половини українців працюють у промисловості. Ті, хто приїхав до Польщі до 2022 року, найчастіше задіяні у транспорті, будівництві та офісних роботах. Натомість біженці здебільшого обирають сферу послуг: готелі, ресторани, догляд за літніми людьми або домашнє прибирання. Висококваліфіковані фахівці серед біженців частіше працюють у медицині, ІТ та фінансах.

Заробітна плата: цифри та відмінності

40% українців, які приїхали до війни, заробляють не більше 4000 злотих нетто на місяць. Для біженців цей показник сягає 60%. Медіани заробітної плати суттєво залежать від статі та дати приїзду. Чоловіки, які приїхали до війни, заробляють на 20% більше за середню медіану серед усіх українських іммігрантів, тоді як у жінок-біженок заробітки на 11% нижчі. Різниця між зарплатами чоловіків і жінок становить 25%, а між біженцями та іншими іммігрантами — 8%.

Високооплачувані та низькооплачувані сфери

Найвищі доходи отримують українці в транспорті, будівництві та ІТ — понад 5000 злотих. Водночас, працівники сфери послуг заробляють у середньому 3400–3500 злотих, що лише трохи перевищує мінімальну зарплату, яка наразі становить 3200 злотих.

Проблеми на ринку праці

Рівень безробіття серед українських біженців залишається високим — 19%, особливо серед жінок з дітьми, які шукають роботу з гнучким графіком. Ще однією проблемою є економічна ситуація людей старше 60 років: 58% з них не мають доходу від роботи, а середній дохід тих, хто працює, становить лише 60% від середньомісячного доходу іммігрантів.

Попри високий рівень зайнятості, проблеми з низькими доходами та безробіттям серед біженців залишаються актуальними. Поліпшення умов праці для жінок із дітьми та старшого покоління може допомогти стабілізувати економічну ситуацію українців у Польщі та знизити залежність від соціальної допомоги.