Нові правила для працевлаштування іноземців у Польщі

Міністерство сімʼї, праці та соціальної політики Польщі завершує роботу над новими нормами, які змінять умови працевлаштування іноземців. За новим проектом, який буде розглянутий урядом, іноземці зможуть працювати лише за трудовим договором (umowa o pracę). Зміни можуть набути чинності вже з 1 січня 2025 року.

Кого торкнуться зміни?

Ці нововведення вплинуть на понад 125 тисяч роботодавців та більше мільйона іноземців, які вже працюють у Польщі. Це означає, що багато працівників, які зараз мають різні види контрактів, зможуть працювати лише за трудовим договором.

Договори про доручення залишаться доступними лише для сезонних працівників. Це нововведення важливе для забезпечення соціальних гарантій для іноземців, які працюють у Польщі.

Основні нововведення

Згідно з новими правилами, іноземці, які отримали дозвіл на роботу (zezwolenie na pracę), зможуть працювати тільки за трудовим договором, що включає тимчасові контракти. Це означає, що у працівників буде більше прав та гарантій, таких як оплачувані відпустки та лікарняні.

Проте, працівники з України, Білорусі, Молдови, Грузії та Вірменії, які працевлаштовані за декларацією (oświadczenie), не матимуть вимоги працювати лише за трудовим договором. Це є важливим моментом, оскільки багато українських та білоруських працівників, які зараз працюють у Польщі, можуть продовжувати працювати за попередніми умовами.

Коли набудуть чинності нові правила?

На даний момент проект знаходиться на стадії громадських обговорень. Якщо його затвердять, нові правила можуть вступити в силу з 1 січня 2025 року. Це може стати значним кроком у регулюванні ринку праці в Польщі і створить нові можливості для іноземців, які бажають працювати в країні.

Висновок

Введення нових правил для працевлаштування іноземців у Польщі може суттєво змінити ситуацію на ринку праці. Ці зміни матимуть вплив не лише на іноземців, але й на роботодавців, які будуть змушені адаптувати свої умови праці до нових вимог. Переход до трудових договорів може підвищити рівень соціального захисту для працівників, проте потребує детального вивчення і обговорення. Затвердження нового законодавства може стати важливим кроком у покращенні умов праці для іноземців у Польщі, забезпечуючи їм більшу стабільність та захист.