Цифровізація процедури працевлаштування у Польщі: зміни у законі від 2025 року

З 2025 року у Польщі запроваджуються важливі зміни у процедурі працевлаштування іноземців. Основна мета – цифровізація процесу, спрощення процедур та посилення контролю за легальністю роботи.
Цифровізація процедур
Усі заяви для отримання дозволів на роботу подаватимуться лише через єдину електронну платформу. Паперові форми більше не приймаються, а всі рішення будуть видаватися в електронному форматі.
Скасування тесту ринку праці (“Informacji Starosty”)
Відтепер іноземці не зобов’язані отримувати документ “Informacji Starosty”, який підтверджує, що на вакансію не підходить громадянин Польщі.
Для українців ця зміна не нова: вони і раніше були звільнені від цього обов’язку завдяки спеціальному закону про підтримку громадян України.
Місцеві обмеження на рівні воєводств
Воєводи отримають право блокувати видачу дозволів на певні професії, якщо на локальному ринку праці зростає безробіття.
Збільшення штрафів за нелегальне працевлаштування
Державна інспекція праці та Прикордонна служба зможуть проводити перевірки без попередження.
Нові штрафи за нелегальне працевлаштування іноземця:
-
3–50 тис. злотих за кожен випадок (раніше 1–30 тис. злотих)
-
Працівники теж можуть отримати штраф від 1 тис. злотих
Вимоги до документів
Для подачі заяв на тимчасове проживання та роботу не приймаються візи чи дозволи інших країн Шенгенської зони. Потрібно мати польські документи – візу або карту побиту ( наразі ще статус UKR).
Контроль та верифікація
Консульські органи Польщі та Прикордонна служба отримують доступ до баз даних (наприклад, ZUS) для перевірки даних про особу. У разі невідповідності мети в’їзду можна скасувати візу.
Наприклад, особа в’їхала до Польщі на робочу візу, але фактично не працювала – у цьому випадку документи можуть бути анульовані.
Порівняння основних змін у працевлаштуванні іноземців
| Зміна | До 2025 року | Після 2025 року |
|---|---|---|
| Подача заяв | Паперові форми або електронно | Лише через електронну платформу |
| Тест ринку праці (“Informacji Starosty”) | Обов’язковий для всіх | Скасований, для українців без змін |
| Місцеві обмеження | Немає | Воєводи можуть блокувати певні професії |
| Штрафи за нелегальне працевлаштування | 1–30 тис. злотих | 3–50 тис. злотих; працівники від 1 тис. злотих |
| Прийом документів інших країн Шенгену | Деколи дозволявся | Тільки польські документи (віза/карта побиту) |
| Контроль даних | Обмежений | Доступ до баз (ZUS), можливість анулювати візу |
Оцініть цю статтю
Ще немає оцінок — будьте першим
Наведіть і клікніть на зірку
Консультація з легалізації
Оля допоможе з картою побиту, громадянством, PESEL та документами.
Залишити заявкуСупровід документів у Польщі
Оберіть потрібну послугу і залиште контакт для консультації.
Переглянути послугиРекомендовані статті

Чи насправді в закордонному паспорті зазначена кількість ваших двійників у світі?
У соціальних мережах активно поширюється інформація про те, що останні цифри в закордонному паспорті України нібито мають приховане значення. Найпопулярніша версія — ці цифри вказують на кількість так званих «двійників» власника документа у світі. Ця інформація виглядає сенсаційно, але не відповідає дійсності. Йдеться про міф, який не має жодного фактичного підтвердження. Звідки з’явився міф про […]

В Україні зросла вартість оформлення паспортів та посвідок з 1 січня 2026 року
З 1 січня 2026 року в Україні набрали чинності нові тарифи на оформлення основних документів. Подорожчало виготовлення ID-карток, закордонних паспортів, а також посвідок на тимчасове та постійне проживання. Про зміну вартості офіційно повідомила Державна міграційна служба України (ДМС). Чому подорожчало оформлення документів у 2026 році Основна причина підвищення тарифів — оновлення вартості бланків біометричних документів, […]

Zakaz konkurencji 2026: все про угоду про неконкуренцію в Польщі
Угода про неконкуренцію (zakaz konkurencji) в Польщі забороняє вам працювати на конкурентів під час та після контракту. Заборона після звільнення є дійсною лише за умови виплати вам компенсації — мінімум 25% від вашої попередньої зарплати.