zhyttya-v-polshhi

У Польщі запровадили нові правила роботи системи екстреної медичної допомоги

04 вер 2025· Оновлено 02 жовт 2026· 9· ID 2274670
У Польщі запровадили нові правила роботи системи екстреної медичної допомоги

З 19 серпня 2025 року в Польщі почали діяти зміни у функціонуванні системи державної екстреної медичної допомоги (PRM). Нові положення запроваджені розпорядженням міністра охорони здоров’я та стосуються організації роботи швидкої допомоги, диспетчерських центрів і відділень невідкладної допомоги (SOR).

Головні зміни

Однією з ключових новацій є встановлення чітких стандартів для роботи швидкої допомоги:

  • Обслуговування території – кожне відділення невідкладної допомоги (SOR) повинне покривати район із населенням не більше ніж 200 тис. осіб.

  • Час доїзду – бригади екстреної допомоги зобов’язані доставити пацієнта до SOR не пізніше ніж за 45 хвилин.

  • Типи бригад – вперше законодавчо визначено чотири категорії: двоосібні базові, триосібні базові, спеціалізовані та мотобригади (сезонні).

  • Контроль роботи диспетчерів – ефективність їхньої діяльності тепер оцінюватиметься за швидкістю реагування на виклики, кількістю дзвінків та часом їх обслуговування на номерах 999 і 112.

Крім того, зобов’язано публікувати інформацію про кількість звернень, штат диспетчерів та інфраструктуру PRM у Бюлетені публічної інформації.

Мотобригади: швидша допомога в містах і горах

Зміни передбачають і суттєве розширення мережі мотобригад. Якщо раніше в країні працювали лише 13 рятувальників на мотоциклах, то в найближчій перспективі планується збільшити їхню кількість до 35. Такі підрозділи діятимуть сезонно — з 1 травня до 30 вересня, що дозволить швидше діставатися пацієнтів у великих містах із заторами та у важкодоступних гірських районах.

Очікувані результати

Запроваджені зміни мають на меті:

  • зробити систему екстреної медичної допомоги більш прозорою та організованою,

  • забезпечити пацієнтам швидший доступ до медичної допомоги,

  • оптимізувати роботу диспетчерських та рівномірно розподілити навантаження.

Для пацієнтів це означає скорочення часу очікування на допомогу та більш прогнозовану опіку. Для системи охорони здоров’я — додаткові витрати й необхідність суворішого контролю за виконанням нових вимог.

Оцініть цю статтю

Ще немає оцінок — будьте першим

Наведіть і клікніть на зірку

Поділитись:
Безкоштовно

Консультація з легалізації

Оля допоможе з картою побиту, громадянством, PESEL та документами.

Залишити заявку
Послуги

Супровід документів у Польщі

Оберіть потрібну послугу і залиште контакт для консультації.

Переглянути послуги

Рекомендовані статті

Карта CUKR для українців: як підготувати Profil Zaufany і не втратити можливість подати заявку онлайн
zhyttya-v-polshhi

Карта CUKR для українців: як підготувати Profil Zaufany і не втратити можливість подати заявку онлайн

Подача заявки на карту побиту CUKR здійснюватиметься виключно в електронному форматі через нову систему MOS. І одна з ключових умов -це наявність активного Profilu Zaufanego. Якщо він прострочений або відсутній, подати заявку просто не вийде.  Що таке Profil Zaufany і навіщо він потрібен для карти CUKR? Profil Zaufany – це електронний інструмент який підтверджує вашу […]

Карта резидента для українців у Польщі: чи зарахується статус UKR до 5-річного терміну?
zhyttya-v-polshhi

Карта резидента для українців у Польщі: чи зарахується статус UKR до 5-річного терміну?

Це питання наразі хвилює тисячі українців у Польщі. Але важливо розуміти: на сьогоднішній день немає жодного офіційного роз'яснення на рівні закону. Є лише позиція Szefa Urzędu do Spraw Cudzoziemców, яка не є законодавчою нормою. Водночас законна правова підстава вже існує і вона на вашому боці. Чекаємо на офіційне закріплення на державному рівні. Що таке карта […]

Zakaz konkurencji 2026: все про угоду про неконкуренцію в Польщі
Право

Zakaz konkurencji 2026: все про угоду про неконкуренцію в Польщі

Угода про неконкуренцію (zakaz konkurencji) в Польщі забороняє вам працювати на конкурентів під час та після контракту. Заборона після звільнення є дійсною лише за умови виплати вам компенсації — мінімум 25% від вашої попередньої зарплати.