Продовження тимчасового захисту для українців у Чехії: основні зміни та деталі

Сенат Чеської Республіки схвалив законопроєкт Lex Ukrajina VII, що передбачає продовження тимчасового захисту українців ще на рік. Попри те, що 52 із 73 сенаторів не підтримали закон, через відсутність поправок документ вважається ухваленим і переданий на підпис президенту. Закон мав набути чинності ще 1 січня, але його затримка створила значну невизначеність для українців у Чехії. […]
Сенат Чеської Республіки схвалив законопроєкт Lex Ukrajina VII, що передбачає продовження тимчасового захисту українців ще на рік. Попри те, що 52 із 73 сенаторів не підтримали закон, через відсутність поправок документ вважається ухваленим і переданий на підпис президенту. Закон мав набути чинності ще 1 січня, але його затримка створила значну невизначеність для українців у Чехії.
Що передбачає закон?
1. Продовження тимчасового захисту для українців до кінця березня 2026 року. Реєстрація на новий період має бути завершена до 15 березня 2025 року, оскільки чинний статус закінчується 31 березня.
2. Внесено поправки щодо росіян:
• Подвійне громадянство заборонене, якщо особа не перебуває під захистом Чехії чи не відповідає інтересам держави.
• Росіяни можуть отримати громадянство Чехії лише за умови попередньої відмови від російського.
3. Директори шкіл зможуть визначати пізнішу дату набору для українських дітей у початкові класи, щоб полегшити їх інтеграцію.
Чому закон важливий?
Як зазначив перший віцепрем’єр-міністр Чехії Віт Ракушан, сотні тисяч українців перебувають у невизначеності через затримку ухвалення закону. Це створює проблеми не лише для самих біженців, а й для чеської влади та роботодавців, які хочуть мати чітке розуміння статусу своїх працівників.
Станом на зараз у Чехії проживає 25 тисяч росіян на постійній основі, а ще 13 тисяч мають інші дозволи на перебування, включно зі спеціальними програмами підтримки.
Безпекові аспекти
Поправки до закону також спрямовані на обмеження потенційного впливу іноземних держав. Як зазначив Ракушан, у час посилених безпекових викликів Чехія має вживати заходів для захисту своєї внутрішньої політики від гібридного впливу.
Що далі?
Продовження тимчасового захисту дозволить українцям стабільно перебувати в Чехії ще на рік, а Європейський Союз уже ухвалив рішення про можливість збереження цього статусу до кінця березня 2026 року. Законопроєкт очікує на підпис президента і має на меті забезпечити більшу визначеність для сотень тисяч людей, які постраждали від війни.
Оцініть цю статтю
Ще немає оцінок — будьте першим
Наведіть і клікніть на зірку
Консультація з легалізації
Оля допоможе з картою побиту, громадянством, PESEL та документами.
Залишити заявкуСупровід документів у Польщі
Оберіть потрібну послугу і залиште контакт для консультації.
Переглянути послугиРекомендовані статті

Чи насправді в закордонному паспорті зазначена кількість ваших двійників у світі?
У соціальних мережах активно поширюється інформація про те, що останні цифри в закордонному паспорті України нібито мають приховане значення. Найпопулярніша версія — ці цифри вказують на кількість так званих «двійників» власника документа у світі. Ця інформація виглядає сенсаційно, але не відповідає дійсності. Йдеться про міф, який не має жодного фактичного підтвердження. Звідки з’явився міф про […]

В Україні зросла вартість оформлення паспортів та посвідок з 1 січня 2026 року
З 1 січня 2026 року в Україні набрали чинності нові тарифи на оформлення основних документів. Подорожчало виготовлення ID-карток, закордонних паспортів, а також посвідок на тимчасове та постійне проживання. Про зміну вартості офіційно повідомила Державна міграційна служба України (ДМС). Чому подорожчало оформлення документів у 2026 році Основна причина підвищення тарифів — оновлення вартості бланків біометричних документів, […]

Zakaz konkurencji 2026: все про угоду про неконкуренцію в Польщі
Угода про неконкуренцію (zakaz konkurencji) в Польщі забороняє вам працювати на конкурентів під час та після контракту. Заборона після звільнення є дійсною лише за умови виплати вам компенсації — мінімум 25% від вашої попередньої зарплати.