novyny

Португалія змінює правила для іноземців: що потрібно знати українцям

18 серп 2025· Оновлено 02 жовт 2026· 14· ID 9439341
Португалія змінює правила для іноземців: що потрібно знати українцям

Португальський уряд ухвалив нові міграційні правила, які набирають чинності у 2025 році. Ці зміни стосуються всіх іноземців, включаючи українців, і зачіпають процедури отримання віз, легалізації, возз’єднання сім’ї та шляхи до громадянства.

Основні нововведення:

• Відмова від “вираження зацікавленості” – раніше іноземці могли приїжджати без візи та оформлювати документи вже в Португалії. Тепер для легального перебування потрібна відповідна віза до приїзду.

• Віза для пошуку роботи – запроваджено новий тип візи, яка дозволяє легально шукати роботу в країні. Для її отримання потрібно підтвердити наявність коштів на період пошуку працевлаштування.

• Обмеження у возз’єднанні сім’ї – родичі зможуть приїхати лише після двох років легального проживання, окрім неповнолітніх дітей.

• Подовження строку для отримання громадянства – для більшості іноземців термін збільшено до 10 років, раніше він становив 5 років; для країн португальською мовою – 7 років.

Вплив на українців:

Станом на квітень 2025 року понад 55 тисяч українців перебувають у Португалії за тимчасовим захистом, який продовжено до березня 2026 року. Нові правила ускладнюють легалізацію для тих, хто планує приїзд після закінчення цього періоду, що робить підготовку документів особливо важливою.

Доступні варіанти для українців:

• Віза цифрового кочівника (D8) – для віддалених працівників із доходом від 3280 євро на місяць.
• Віза для підприємців – для тих, хто планує інвестиції або бізнес у Португалії.
• Віза для навчання – для студентів, що навчаються у португальських закладах освіти.
• Тимчасовий захист для українців – до березня 2026 року, дає право на проживання, роботу та соціальні послуги, але не на громадянство.

Рекомендації:

• Перевіряти актуальні вимоги до віз і документів перед переїздом.
• Планувати фінанси та мати підтвердження доходів для отримання візи.
• Вчасно подавати документи на легалізацію та користуватися доступними програмами для роботи, навчання або бізнесу.

Нові правила роблять процес легалізації більш чітким, але водночас складнішим, тому українцям варто заздалегідь готуватися до переїзду та оформлення документів.

Оцініть цю статтю

Ще немає оцінок — будьте першим

Наведіть і клікніть на зірку

Поділитись:
Безкоштовно

Консультація з легалізації

Оля допоможе з картою побиту, громадянством, PESEL та документами.

Залишити заявку
Послуги

Супровід документів у Польщі

Оберіть потрібну послугу і залиште контакт для консультації.

Переглянути послуги

Рекомендовані статті

Чи насправді в закордонному паспорті зазначена кількість ваших двійників у світі?
novyny

Чи насправді в закордонному паспорті зазначена кількість ваших двійників у світі?

У соціальних мережах активно поширюється інформація про те, що останні цифри в закордонному паспорті України нібито мають приховане значення. Найпопулярніша версія — ці цифри вказують на кількість так званих «двійників» власника документа у світі. Ця інформація виглядає сенсаційно, але не відповідає дійсності. Йдеться про міф, який не має жодного фактичного підтвердження. Звідки з’явився міф про […]

В Україні зросла вартість оформлення паспортів та посвідок з 1 січня 2026 року
novyny

В Україні зросла вартість оформлення паспортів та посвідок з 1 січня 2026 року

З 1 січня 2026 року в Україні набрали чинності нові тарифи на оформлення основних документів. Подорожчало виготовлення ID-карток, закордонних паспортів, а також посвідок на тимчасове та постійне проживання. Про зміну вартості офіційно повідомила Державна міграційна служба України (ДМС). Чому подорожчало оформлення документів у 2026 році Основна причина підвищення тарифів — оновлення вартості бланків біометричних документів, […]

Zakaz konkurencji 2026: все про угоду про неконкуренцію в Польщі
Право

Zakaz konkurencji 2026: все про угоду про неконкуренцію в Польщі

Угода про неконкуренцію (zakaz konkurencji) в Польщі забороняє вам працювати на конкурентів під час та після контракту. Заборона після звільнення є дійсною лише за умови виплати вам компенсації — мінімум 25% від вашої попередньої зарплати.