Польща видає найбільше дозволів на проживання в ЄС: що це означає для економіки?

Польща продовжує лідирувати серед країн Європейського Союзу за кількістю виданих дозволів на проживання для іноземців. За останніми даними Eurostat, у 2023 році Польща видала 643 тисячі дозволів, що становить 17% від загальної кількості дозволів, виданих у ЄС. Це значне досягнення, оскільки країна залишається важливим напрямом для мігрантів, зокрема з України та інших країн.

Лідер серед країн ЄС

Згідно з даними Євростату, Польща займає перше місце за кількістю виданих дозволів на проживання в Європейському Союзі. На другому місці з 586 тисячами дозволів знаходиться Німеччина, а на третьому — Іспанія з 549 тисячами дозволів. Загалом, країни ЄС видали понад 3,7 мільйона дозволів на проживання для громадян третіх країн у 2023 році.

Ці цифри свідчать про те, що Польща продовжує бути основним напрямом для мігрантів, зокрема з країн Східної Європи. Велика частина цих дозволів надається громадянам України, що є одним із основних факторів, що визначають потік мігрантів у Польщу.

Проблеми з висококваліфікованими працівниками

Проте, якщо говорити про притік висококваліфікованих кадрів, ситуація виглядає дещо інакше. Польща поступається Німеччині, коли йдеться про залучення висококваліфікованих спеціалістів. У 2023 році Німеччина видала 78% всіх Голубих карт ЄС — документів, що дозволяють висококваліфікованим працівникам із країн поза ЄС легально працювати в Європі. Польща ж видала лише 7% від загальної кількості цих карт, що ставить її на друге місце серед європейських країн, але значно відстає від Німеччини за цим показником.

Кшиштоф Інглот, експерт ринку праці та засновник кадрового агентства Personnel Service, зазначає, що однією з головних причин такої ситуації є бюрократія та обмежені кар’єрні перспективи в Польщі. «Хоча в країну приїжджає все більше освічених іноземців, польський ринок праці не завжди ефективно використовує їхні кваліфікації», — пояснює Інглот.

Проблеми бюрократії та кар’єрних перспектив

Бюрократія в Польщі справді є однією з головних проблем для іноземних працівників. Згідно з даними Варшавського інституту підприємництва, польські воєводські управління часто не дотримуються термінів розгляду справ щодо легалізації роботи та перебування іноземців. Іноді дозволи на роботу можна чекати до чотирьох місяців, а вид на проживання може бути виданий лише через більше ніж рік після подання заявки.

Це серйозно ускладнює життя іноземних працівників, які хочуть стабільно працювати в Польщі, а також відштовхує потенційно цінних кандидатів. У результаті більшість іноземців, які перебувають у Польщі, є некваліфікованими працівниками. Вони заповнюють вакансії в таких секторах, як сільське господарство, будівництво та обслуговування.

Проблема “ситуативного” підходу

Як зазначає Інглот, такі дії часто носять ситуативний характер, що означає, що іноземці заповнюють кадрові прогалини, але при цьому їх праця не відповідає рівню кваліфікації. Це створює тимчасове рішення, але не дає довгострокових результатів для розвитку економіки країни. «У довгостроковій перспективі такий підхід може виявитися недостатнім», — попереджає Інглот. Польща потребує стратегічного підходу до залучення висококваліфікованих мігрантів, щоб не лише заповнювати робочі місця, а й стимулювати інновації та економічний розвиток.

Відсутність чіткої міграційної політики

Проблема, з якою стикається Польща, полягає також в відсутності чіткої міграційної політики, спрямованої на залучення висококваліфікованих спеціалістів. Експерти вважають, що Польща має багато чому навчитися у таких країн, як Німеччина, яка вже роками ефективно залучає іноземних спеціалістів через програми, як-от Голубі карти ЄС.

Кшиштоф Інглот радить Польщі звернути увагу на досвід Німеччини і створити привабливіші умови для висококваліфікованих мігрантів, щоб країна могла конкурувати на міжнародному ринку праці. Залучення висококваліфікованих кадрів є необхідним для розвитку інноваційних галузей і забезпечення сталого економічного зростання в країні.

Висновки

Польща справді займає лідируючі позиції серед країн ЄС за кількістю виданих дозволів на проживання, однак є серйозні проблеми з використанням висококваліфікованих кадрів. Для того щоб збалансувати ринок праці та стимулювати економічне зростання, Польща потребує ефективної міграційної політики, яка включатиме не лише залучення некваліфікованих працівників, а й створення умов для висококваліфікованих мігрантів.