Новий законопроєкт у Польщі: що може змінитися для українців найближчим часом

23 грудня 2025 року в Польщі з’явився новий проєкт закону, який передбачає поступове згортання спеціальних рішень, запроваджених для громадян України після 24 лютого 2022 року.

Йдеться про Projekt ustawy o wygaszeniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy.

Важливо: це поки що проєкт закону, однак з огляду на позицію уряду та зміст пояснювальної записки його ухвалення є дуже ймовірним.

З якої дати плануються зміни

У тексті законопроєкту прямо зазначено дату набуття чинності:

5 березня 2026 року (data wejścia w życie вказана у проєкті).

Саме з цієї дати можуть почати діяти ключові зміни, зокрема у сфері працевлаштування українців у Польщі.

Головне: що змінюється для роботи українців у Польщі

Скасовується принцип «громадянин України = можна працювати за powiadomienie»

Згідно з проєктом закону, громадяни України, які не мають статусу UKR, не зможуть працювати на підставі powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.

Як буде після 5 березня 2026 року

Працевлаштування українців без статусу UKR

Українці, які не є бенефіціарами тимчасового захисту, працюватимуть за загальними правилами для іноземців, тобто:

• роботодавець зобов’язаний оформити zezwolenie na pracę;
• роботодавець сплачує державний збір у розмірі 400 злотих.

Це стосується, зокрема, осіб з картою побиту або тих, хто очікує на рішення у справі її отримання.

Хто звільнений від обов’язку мати дозвіл на роботу

Від обов’язку отримання zezwolenie na pracę звільнені українці, які мають доступ до ринку праці, зокрема особи з такими підставами перебування:

• рішення на підставі art. 158 або art. 159;
• pobyt stały (постійне перебування);
• статус довгострокового резидента ЄС;
• статус біженця;
• інші законні підстави, що надають вільний доступ до ринку праці.

Статус UKR: що залишається без змін

Українці, які мають статус UKR, і надалі зможуть працювати:

• на підставі powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy;
• без отримання дозволу на роботу;
• без сплати зборів.

Норми законопроєкту: на що саме посилається уряд

Art. 106 ust. 1

Положення визначає, що легальність перебування пов’язана з користуванням тимчасовим захистом, а не з самим фактом громадянства України.

Art. 109a

Стаття прямо вказує категорії осіб, які не є бенефіціарами тимчасового захисту, зокрема:

• особи з дозволом на тимчасове або постійне проживання;
• особи, які подали заяву на міжнародний захист;
• особи, що отримали захист в іншій державі ЄС.

Art. 109b

Тимчасовий захист припиняється автоматично, зокрема у випадку:

• виїзду з Польщі на строк понад 30 днів;
• отримання дозволу на проживання або громадянства Польщі;
• подання заяви на міжнародний захист.

Art. 110a

Статус UKR присвоюється виключно бенефіціарам тимчасового захисту разом з номером PESEL. За відсутності захисту статус UKR не надається.

Підсумок: на що варто звернути увагу

Якщо після 5 березня 2026 року громадянин України змінює роботодавця і не має статусу UKR, новий роботодавець буде зобов’язаний оформити дозвіл на роботу, навіть якщо особа має карту побиту або очікує на її отримання.

Powiadomienie залишиться можливим виключно для осіб зі статусом UKR.

Нагадуємо: описані зміни наразі містяться у проєкті закону.

Ми й надалі будемо інформувати про всі зміни, що стосуються українців у Польщі, виключно на підставі офіційних законодавчих актів та роз’яснень державних органів.