LMIA Канада 2026: як отримати, вартість і терміни для українців

LMIA, або Оцінка впливу на ринок праці (Labour Market Impact Assessment), — це документ, який канадський роботодавець повинен отримати, щоб найняти іноземного працівника. По суті, це дозвіл від уряду Канади, що підтверджує: на цю вакансію не знайшлося відповідного канадського спеціаліста чи постійного резидента.

Вартість обробки заявки на LMIA складає 1000 канадських доларів за одну позицію, і цю суму завжди сплачує роботодавець. Терміни розгляду можуть варіюватися від 10 робочих днів для пріоритетних галузей до кількох місяців для стандартних випадків. Для працівника цей процес безкоштовний.

Що таке LMIA і навіщо він потрібен? Отримання

LMIA — це перший і найважливіший крок для роботодавця, який хоче запросити на роботу спеціаліста з-за кордону. Цей документ видає федеральний департамент Employment and Social Development Canada (ESDC). Його головна мета — захист канадського ринку праці.

Без позитивного рішення по LMIA іноземець не може подати заявку на закритий дозвіл на роботу (employer-specific work permit). Цей тип дозволу прив'язує вас до конкретного роботодавця, посади та місця роботи. На відміну від відкритих дозволів (як CUAET), змінити роботу без нового LMIA та нового дозволу неможливо.

Процес отримання LMIA: покроково

Весь процес лежить на плечах роботодавця, але працівнику важливо розуміти кожен етап, щоб контролювати ситуацію. Процедура виглядає наступним чином:

1. Перевірка відповідності програмі. Роботодавець визначає, за якою програмою (stream) він подаватиме заявку: для високооплачуваних працівників, низькооплачуваних, Global Talent Stream чи сільськогосподарської програми. Вимоги до зарплати, реклами та документів відрізняються.

1. Активна реклама вакансії. Це обов'язковий етап. Роботодавець повинен довести, що він доклав усіх зусиль для пошуку кандидата в Канаді. Для цього потрібно розмістити оголошення про вакансію щонайменше на 3 різних ресурсах (наприклад, національний портал Job Bank та два інших) протягом мінімум 4 тижнів.

1. Підготовка документів та плану. Роботодавець збирає пакет документів, що включає докази реклами, бізнес-ліцензії та, для високооплачуваних позицій, План переходу (Transition Plan). У цьому плані він зобов'язується вжити заходів для зменшення залежності від іноземних працівників у майбутньому.

1. Подача заявки до ESDC. Заповнена онлайн-форма разом з усіма документами та підтвердженням оплати збору в 1000 CAD подається на розгляд до Service Canada.

1. Розгляд та рішення. Спеціаліст ESDC аналізує заявку, може зв'язатися з роботодавцем для уточнення деталей. Якщо все відповідає вимогам, видається позитивне рішення LMIA. Процес виглядає складним, і помилка на будь-якому етапі може призвести до відмови. Команда NAVI MIGRANT допомагає роботодавцям та працівникам правильно підготувати документи для імміграційних процесів.

   

Вартість та терміни розгляду у 2026 році

Хоча для працівника LMIA безкоштовний, роботодавець несе значні витрати. Важливо знати ці цифри, щоб розуміти інвестиції компанії у ваше працевлаштування. Основні витрати роботодавця:

• Офіційний збір за розгляд заявки: 1000 CAD за кожного працівника.
• Витрати на обов'язкову рекламу вакансії: від 200 до 1000+ CAD залежно від обраних платформ.
• Послуги імміграційного консультанта (за бажанням): 2000-5000 CAD. Терміни розгляду заявки на LMIA сильно залежать від обраної програми та завантаженості відповідного департаменту. Орієнтовні терміни розгляду:
• Global Talent Stream (для IT та інших пріоритетних професій): ~10-14 робочих днів.
• Сільськогосподарський потік (Agricultural Stream): ~15-20 робочих днів.
• Стандартний потік (висока/низька зарплата): 2-4 місяці і довше.

  

LMIA чи відкритий дозвіл: порівняння

Для багатьох українців, знайомих з програмою CUAET, яка надавала відкритий дозвіл на роботу, система LMIA може здатися складною. Порівняймо ключові відмінності, щоб зрозуміти переваги та недоліки кожного шляху.

Вибір правильного шляху імміграції — це важливе рішення, яке впливає на майбутнє. Багато українців, які виїхали, зараз аналізують свої опції, і питання, чи повернуться українці додому, залишається відкритим, поки розглядаються варіанти легалізації в країнах як Канада.

Коли LMIA НЕ потрібен: винятки

Існують ситуації, коли для отримання дозволу на роботу в Канаді LMIA не вимагається. Ці винятки підпадають під дію Міжнародної програми мобільності (International Mobility Program - IMP). Її мета — просування ширших економічних, соціальних та культурних інтересів Канади. Найпоширеніші випадки, коли LMIA не потрібен:

• Післянавчальний дозвіл на роботу (PGWP): для випускників канадських навчальних закладів.
• Відкриті дозволи для подружжя: якщо ваш партнер/партнерка є кваліфікованим працівником або студентом в Канаді.
• Внутрішньокорпоративні переведення: для співробітників міжнародних компаній, яких переводять у канадський філіал.
• Міжнародні угоди: наприклад, CETA (для громадян ЄС) або угоди для молодіжних обмінів.
• Гуманітарні програми: яскравим прикладом є програма CUAET для українців, яка дозволяла отримати відкритий дозвіл на роботу без LMIA. Важливо перевірити, чи не підпадає ваша ситуація під один із цих винятків, перш ніж починати пошук роботодавця, готового робити LMIA. Детальніше про різні варіанти можна дізнатися у нашій статті про типи віз до Канади 2026. Плануєте переїзд до Канади по роботі і не знаєте, з чого почати? Напишіть команді NAVI MIGRANT, і ми оцінимо вашу ситуацію та допоможемо розробити стратегію. Запишіться на консультацію через наш сайт або напишіть нам в Instagram!