Хто конкурує з українцями за роботу в Польщі?

• 68% усіх іноземних працівників в агенції – українці;
• 7% – грузини та білоруси;
• 6% – молдовани;
• 3% – колумбійці та зімбабвійці;
• 2% – філіппінці та узбеки;
• 1% – руандійці та вірмени.

Загалом у 2024 році через агенцію працевлаштовано понад 15 тис. людей із 40 різних країн.

Дефіцит українських чоловіків

Після початку війни в Україні кількість чоловіків серед українських працівників у Польщі суттєво зменшилася. Якщо до березня 2022 року 60% працівників-українців були чоловіками, то зараз цей показник стабільно тримається на рівні 40%. Це створює значний дефіцит робочої сили у сферах, де потрібні фізичні працівники, такі як:

• зварювальники;
• сантехніки;
• електрики;
• токарі;
• маляри;
• водії.

Як реагує ринок

Через нестачу чоловіків українців, Польща почала активніше залучати працівників з Азії, Африки та Південної Америки. Однак, оскільки на них не поширюється спрощена процедура працевлаштування, це ускладнює процес найму та створює конкуренцію на ринку праці.

Попри це, польські роботодавці продовжують віддавати перевагу українцям завдяки їхній працелюбності та здатності швидко адаптуватися до нових умов. Аналітики Gremi Personal також відзначають, що через високий попит на працівників зростають зарплати та покращуються умови праці, що є перевагою для українців.

Тренди на майбутнє

Очікується, що у найближчі роки попит на працівників із Азії та Африки зростатиме. Проте українці залишаються ключовою групою, яка підтримує економічну стабільність Польщі. Залежність польської економіки від працівників з інших країн поступово збільшується, але українці продовжують відігравати провідну роль на ринку праці.