Чому Польща стає менш привабливою для українців у 2025 році? Статистичні данні
У 2025 році Польща залишається однією з найпопулярніших країн для українців, але поступово втрачає позиції як найпривабливіший напрямок для переїзду та працевлаштування. Зростання конкуренції, зниження громадської підтримки та поява альтернативних варіантів у ЄС змінюють настрої мігрантів.
Основні причини зниження привабливості
1. Зростання конкуренції на ринку праці
Українці, які працюють у Польщі, відзначають складність у пошуку роботи за фахом і обмежені можливості кар’єрного зростання. Роботодавці часто пропонують тимчасові контракти або роботу в нижчих секторах, що знижує мотивацію залишатися надовго.
2. Зміна ставлення суспільства
Якщо у 2022–2023 роках більшість поляків підтримувала українців, то у 2024–2025 роках рівень підтримки суттєво знизився. Частина місцевого населення вважає, що українці займають робочі місця або отримують надто великі соціальні пільги.
3. Невизначеність із правовим статусом
Деякі програми допомоги українським біженцям скорочуються, а нові вимоги до продовження дозволів на перебування створюють невпевненість.
4. Альтернативи стають привабливішими
Багато українців розглядають Німеччину, Чехію, Нідерланди чи країни Скандинавії, де рівень зарплат і соціальної підтримки вищий, а умови інтеграції більш сприятливі.
| Показник | 2024 рік | 2025 рік (оцінка) | Тенденція |
|---|---|---|---|
| Кількість українців, які постійно проживають у Польщі | 1,6 млн | 1,3 млн | ↓ Зменшення |
| Частка працездатних українців, зайнятих офіційно | 70 % | 67 % | ↓ Незначне падіння |
| Частка українців, які планують залишитись назавжди | 25 % | 20 % | ↓ Менше бажання залишатись |
| Рівень позитивного ставлення поляків до українців | 40 % | 25 % | ↓ Падіння підтримки |
| Внесок українців у ВВП Польщі | 2,7 % | 2,3 % | ↓ Зменшення економічного ефекту |
| Середня зарплата українців (нетто) | 5200 зл | 5400 зл | ↑ Невелике зростання |
| Частка українців, що виїжджають далі в ЄС | 12 % | 18 % | ↑ Зростання міграції далі |
Динаміка кількості українців у Польщі (2022–2025 рр.)
Кількість українців, млн осіб
2.0 | ██████████████████████ 2022
1.8 | ████████████████████ 2023
1.6 | █████████████████ 2024
1.3 | ████████████ 2025
Після піку у 2022–2023 роках кількість українців, що залишаються в Польщі, поступово зменшується.
Для тих, хто планує еміграцію, Польща може бути добрим стартом, але вже не кінцевою метою
Польща залишається важливим партнером і транзитною країною для українців, однак у 2025 році спостерігається поступове зниження її привабливості як країни для постійного проживання.
Головні причини — менша суспільна підтримка, уповільнення кар’єрного розвитку та кращі перспективи в інших країнах ЄС.
Оцініть цю статтю
Ще немає оцінок — будьте першим
Наведіть і клікніть на зірку
Консультація з легалізації
Оля допоможе з картою побиту, громадянством, PESEL та документами.
Залишити заявкуСупровід документів у Польщі
Оберіть потрібну послугу і залиште контакт для консультації.
Переглянути послугиРекомендовані статті
Карта CUKR для українців: як підготувати Profil Zaufany і не втратити можливість подати заявку онлайн
Подача заявки на карту побиту CUKR здійснюватиметься виключно в електронному форматі через нову систему MOS. І одна з ключових умов -це наявність активного Profilu Zaufanego. Якщо він прострочений або відсутній, подати заявку просто не вийде. Що таке Profil Zaufany і навіщо він потрібен для карти CUKR? Profil Zaufany – це електронний інструмент який підтверджує вашу […]
Карта резидента для українців у Польщі: чи зарахується статус UKR до 5-річного терміну?
Це питання наразі хвилює тисячі українців у Польщі. Але важливо розуміти: на сьогоднішній день немає жодного офіційного роз'яснення на рівні закону. Є лише позиція Szefa Urzędu do Spraw Cudzoziemców, яка не є законодавчою нормою. Водночас законна правова підстава вже існує і вона на вашому боці. Чекаємо на офіційне закріплення на державному рівні. Що таке карта […]
Zakaz konkurencji 2026: все про угоду про неконкуренцію в Польщі
Угода про неконкуренцію (zakaz konkurencji) в Польщі забороняє вам працювати на конкурентів під час та після контракту. Заборона після звільнення є дійсною лише за умови виплати вам компенсації — мінімум 25% від вашої попередньої зарплати.