zhyttya-v-polshhi

Чому більшість українців не планує залишатися в Польщі назавжди

14 черв 2025· Оновлено 02 жовт 2026· 10· ID 3303167
Чому більшість українців не планує залишатися в Польщі назавжди

Попри те що більшість українців у Польщі мають стабільну роботу та житло, лише 13,2 % з них готові залишитися в країні навіть після завершення війни в Україні. Основні причини — соціальна ізоляція, упередження та слабка інтеграція у польське суспільство.

 

Такі результати показало дослідження аналітичного центру у 2025 році , проведене серед 1560 українців у великих польських містах.

 

 Стабільна робота — нестабільне майбутнє

Згідно зі звітом, 80 % українських біженців у Польщі мають постійне працевлаштування, однак це не стало гарантією бажання будувати довгострокове життя саме тут.

  • 45 % ще не визначилися зі своїми планами,
  • 17,9 % мають намір повернутися в Україну, щойно буде безпечно,
  • 10,4 % сприймають своє перебування в Польщі як тимчасове.

 

 Інтеграція без прийняття

Лише 11 % опитаних почуваються повністю інтегрованими у польське суспільство. Проблема — не в мовному бар’єрі, а в емоційному відчуженні та нестачі прийняття.

▪️ 69 % українців заявили, що стикались із приниженнями або зневажливим ставленням.

▪️ Половина опитаних не мають жодних контактів із поляками поза роботою.

▪️ Лише 18 % вважають, що медіа зображують українців у позитивному світлі, тоді як 26 % називають медійний образ стереотипним.

 

 Що змушує відчувати себе як удома

Коли йдеться про відчуття «дому» в Польщі, українці насамперед вказують на:

• Стабільність — 30,7 %

• Можливість жити з родиною — 23,6 %

• Соціальне коло та знайоме середовище — 15,1 %

 

Ризик для польської економіки

Аналітики попереджають: якщо польське суспільство не подолає міфи про «мігрантів, які користуються системою» чи «відбирають роботу», це може призвести до масового виїзду українців, які нині забезпечують значну частину ринку праці. Наслідки — зростання цін, дефіцит робочої сили, падіння конкурентоспроможності.

 

Українці готові працювати, інтегруватися й бути повноцінною частиною польського суспільства. Але без елементарної людської підтримки та прийняття — навіть найкращі умови не стануть переконливими для довгострокового життя в чужій країні.

Оцініть цю статтю

Ще немає оцінок — будьте першим

Наведіть і клікніть на зірку

Поділитись:
Безкоштовно

Консультація з легалізації

Оля допоможе з картою побиту, громадянством, PESEL та документами.

Залишити заявку
Послуги

Супровід документів у Польщі

Оберіть потрібну послугу і залиште контакт для консультації.

Переглянути послуги

Рекомендовані статті

Карта CUKR для українців: як підготувати Profil Zaufany і не втратити можливість подати заявку онлайн
zhyttya-v-polshhi

Карта CUKR для українців: як підготувати Profil Zaufany і не втратити можливість подати заявку онлайн

Подача заявки на карту побиту CUKR здійснюватиметься виключно в електронному форматі через нову систему MOS. І одна з ключових умов -це наявність активного Profilu Zaufanego. Якщо він прострочений або відсутній, подати заявку просто не вийде.  Що таке Profil Zaufany і навіщо він потрібен для карти CUKR? Profil Zaufany – це електронний інструмент який підтверджує вашу […]

Карта резидента для українців у Польщі: чи зарахується статус UKR до 5-річного терміну?
zhyttya-v-polshhi

Карта резидента для українців у Польщі: чи зарахується статус UKR до 5-річного терміну?

Це питання наразі хвилює тисячі українців у Польщі. Але важливо розуміти: на сьогоднішній день немає жодного офіційного роз'яснення на рівні закону. Є лише позиція Szefa Urzędu do Spraw Cudzoziemców, яка не є законодавчою нормою. Водночас законна правова підстава вже існує і вона на вашому боці. Чекаємо на офіційне закріплення на державному рівні. Що таке карта […]

Zakaz konkurencji 2026: все про угоду про неконкуренцію в Польщі
Право

Zakaz konkurencji 2026: все про угоду про неконкуренцію в Польщі

Угода про неконкуренцію (zakaz konkurencji) в Польщі забороняє вам працювати на конкурентів під час та після контракту. Заборона після звільнення є дійсною лише за умови виплати вам компенсації — мінімум 25% від вашої попередньої зарплати.