Zmiany w Blue Card w Polsce w 2025 roku: Co czeka migrantów z Ukrainy?

Zmiany w Blue Card w Polsce w 2025 roku: Co czeka migrantów z Ukrainy?

Karta Blue Card to specjalny rodzaj zezwolenia na pobyt czasowy w Polsce, przeznaczony dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów z odpowiednimi dochodami (miesięczny dochód brutto w 2025 roku musi przekraczać 12 272 PLN). Poniżej przedstawiamy główne zmiany, które dotyczą migrantów z Ukrainy:

1. Składanie wniosku o Blue Card

Dotychczasowe wymagania dotyczące umowy o pracę uległy złagodzeniu. Obecnie, aby uzyskać kartę, wystarczy posiadać podpisaną umowę z pracodawcą na 6 miesięcy, zamiast wcześniejszych 12 miesięcy.

2. Minimalne wynagrodzenie do otrzymania Blue Card

Od 2025 roku minimalny próg dochodowy dla posiadaczy Blue Card zostanie zwiększony. Kandydaci muszą teraz wykazać dochód miesięczny powyżej 12 272 PLN brutto, w porównaniu do 9 519 PLN brutto w 2024 roku. Wymóg ten ma na celu zapewnienie, że karta jest przyznawana osobom faktycznie wysoko wykwalifikowanym i dobrze zarabiającym.

3. Zmiana pracodawcy

Nowe przepisy ułatwiają zmianę pracodawcy. Po wydaniu karty Blue Card, wysoko wykwalifikowany specjalista ma prawo zmienić pracodawcę bez konieczności otrzymywania nowej karty, pod warunkiem, że poinformuje o tym wojewodę.

Zmiana pracodawcy w ciągu 12 miesięcy od wydania Blue Card

Jeśli wysoko wykwalifikowany specjalista zmienia pracodawcę w ciągu pierwszych 12 miesięcy od wydania karty Blue Card, jest zobowiązany do uzyskania nowego zezwolenia na pobyt. Zezwolenie to jest wydawane na wniosek wojewody.

Zmiana pracodawcy po upływie 12 miesięcy od wydania Blue Card

Po upływie 12 miesięcy wysoko wykwalifikowany specjalista nie potrzebuje nowego zezwolenia na pobyt, aby zmienić pracodawcę, ale musi powiadomić o tym wojewodę pisemnie w ciągu 15 dni roboczych. Należy pamiętać, że brak powiadomienia może skutkować cofnięciem zezwolenia na pobyt.

4. Dodatkowe informacje

Dodatkowe zmiany mają na celu ujednolicenie procesów przyznawania Blue Card w całej Unii Europejskiej, ułatwiając mobilność wysoko wykwalifikowanych pracowników. Zmiany te są zgodne z dyrektywą UE, która ma na celu zwiększenie atrakcyjności państw członkowskich dla talentów spoza wspólnoty. W Polsce te zmiany wprowadzono ustawą z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw.

Oto, co warto podkreślić:

• Większe zarobki = większe szanse: Zwiększony próg wynagrodzenia oznacza, że tylko najlepiej opłacani specjaliści będą kwalifikować się do uzyskania Blue Card, co podkreśla jej elitarny charakter.
• Łatwiejsza zmiana pracy: Nowe zasady dotyczące zmiany pracodawcy po 12 miesiącach od wydania Blue Card znacząco zwiększają elastyczność i swobodę zawodową specjalistów, umożliwiając im łatwiejsze dostosowanie się do warunków rynkowych.
• Szybszy dostęp do rynku pracy: Skrócenie wymaganego okresu umowy o pracę z 12 do 6 miesięcy przyspieszy proces aplikowania dla wielu specjalistów, umożliwiając im szybciej rozpocząć pracę w Polsce.

NAVI ESTATE oferuje profesjonalne doradztwo w zakresie przepisów migracyjnych i pomocy w załatwieniu formalności związanych z Blue Card. Jeśli potrzebujesz wsparcia w procesie uzyskania Blue Card w Polsce, skontaktuj się z nami!