Masowy napływ zagranicznych pracowników do Ukrainy: ile zarabiają?

W Ukrainie pogłębia się kryzys kadrowy, a firmy coraz aktywniej angażują zagranicznych pracowników. Jeśli jeszcze rok temu przedsiębiorstwa nawet nie rozważały masowego zatrudniania obcokrajowców, to dziś stało się to powszechną praktyką.

Popyt na zagranicznych pracowników

Najwięcej migrantów zarobkowych przybywa z Indii i Bangladeszu. Pracują oni głównie w sektorach:

• logistyki
• produkcji
• budownictwa

Największy popyt na obcokrajowców obserwuje się w Kijowie i obwodzie kijowskim (27% ofert pracy), a także w obwodach o stosunkowo bezpiecznej sytuacji, takich jak lwowski, odeski, dniepropietrowski, połtawski i czerkaski.

Najbardziej poszukiwanymi specjalistami są:

• szwaczki
• pakowacze
• kucharze
• betoniarze
• piaskarze
• ślusarze
• monterzy

Kryzys kadrowy

Przedsiębiorstwa wskazują, że brak wykwalifikowanych pracowników i ogólny niedobór personelu to dla nich kluczowe problemy. Z danych Urzędu Statystycznego wynika, że na początku 2024 roku w Ukrainie brakowało ponad 182 tysiące pracowników. W grudniu ubiegłego roku sytuacja była jeszcze gorsza – brakowało aż 214 tysięcy pracowników. Najbardziej dotkliwy jest brak specjalistów w takich dziedzinach jak:

• medycyna i farmaceutyka
• produkcja
• sprzedaż i handel
• logistyka i transport

Według szacunków Instytutu Przyszłości, do 2030 roku populacja zdolna do pracy może zmniejszyć się o około 30%, co oznacza, że już teraz trzeba podejmować działania, aby utrzymać konkurencyjność ukraińskiego biznesu.

Zatrudnienie obcokrajowców

Aktywnie angażuje się obcokrajowców w sektorze logistyki, gdzie stanowią oni około 7-10% wszystkich pracowników. Prognozuje się, że w przyszłości ich odsetek może wzrosnąć do 20-30%.

Przeciętne wynagrodzenie zagranicznych pracowników na Ukrainie wynosi od 18 000 do 23 000 hrywien, co jest zbliżone do średniej płacy krajowej. Najwięcej zarabiają specjaliści z zakresu medycyny i IT – do 30 000 hrywien. Pracownicy bez kwalifikacji otrzymują od 15 000 do 17 000 hrywien.