Одне з найпоширеніших питань серед українців у Польщі: чи можна легально працювати зі статусом UKR і які документи для цього потрібні? Відповідь вас приємно здивує.
Чи потрібен дозвіл на роботу для осіб зі статусом UKR?
Ні. Якщо у вас є номер PESEL зі статусом UKR, ви маєте право працювати в Польщі без будь-якого спеціального дозволу на роботу.
Ваше право на працю практично прирівнюється до прав польських громадян. Єдиний виняток — посади, які польське законодавство резервує виключно для громадян Польщі.
Які права має працівник зі статусом UKR?
Легально працевлаштованим іноземцям надаються ті самі трудові права, що і громадянам Польщі. Це регулюється Kodeksem pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz. U. z 2025 r., poz. 277 z późn. zm.), який визначає права і обов’язки працівників та роботодавців.
Це означає, що ви маєте право на:
- офіційний трудовий договір (umowa)
- відповідну заробітну плату (wynagrodzenie)
- внески до ZUS (składki ZUS)
- медичне страхування (ubezpieczenie zdrowotne)
- оплачувану відпустку (urlop)
Що зобов’язаний зробити роботодавець?
Щоб ваша робота була законною, роботодавець зобов’язаний виконати лише дві дії:
Повідомити powiatowy urząd pracy (за місцем реєстрації компанії або проживання роботодавця) про факт вашого працевлаштування.
Зробити це протягом 7 днів з моменту, коли ви фактично розпочнете роботу.
Важливо: що буде, якщо роботодавець не повідомив уженд?
Це питання хвилювало багатьох українців раніше, і ось чітка відповідь згідно з новими нормами.
Раніше існували правові неясності, через які помилка роботодавця могла призвести до того, що працівник втрачав право на роботу, навіть заднім числом. Це було несправедливо і створювало серйозні ризики для українців.
Зараз законодавство чітко визначає: ваше право на роботу не залежить від того, чи виконав роботодавець свій обов’язок повідомлення. Якщо роботодавець не повідомив powiatowy urząd pracy вчасно, це виключно його проблема і його відповідальність.
За порушення терміну повідомлення роботодавцю загрожує штраф у розмірі від 1 000 до 3 000 злотих. Для вас як працівника робота залишається легальною.
Що потрібно для легальної роботи зі статусом UKR
| Що потрібно | Хто відповідає |
|---|---|
| Номер PESEL зі статусом UKR | Працівник |
| Офіційний трудовий договір | Роботодавець |
| Повідомлення powiatowego urzędu pracy протягом 7 днів | Роботодавець |
| Внески до ZUS і медичне страхування | Роботодавець |
Спеціальний дозвіл на роботу — не потрібен.
Що робити, якщо роботодавець відмовляється оформляти вас офіційно?
Неофіційна робота — це ризик виключно для вас. Без офіційного договору ви не матимете підтвердженого доходу, що в майбутньому може вплинути на отримання карти побиту або карти резидента. Крім того, без сплачених składок до ZUS ви не матимете повноцінного медичного страхування.
Якщо роботодавець пропонує працювати без договору – це порушення закону і ваших прав.
Є питання щодо вашої ситуації на ринку праці в Польщі?
Кожна ситуація індивідуальна. Можливо, у вас є питання щодо конкретного виду договору, розміру внесків або ваших прав як працівника. Наша команда спеціалізується на легалізації іноземців у Польщі та готова відповісти на ваші запитання.
Запишіться на консультацію до наших фахівців вже сьогодні і працюйте в Польщі впевнено, знаючи свої права.