Понад 5 мільйонів працівників можуть бути замінені штучним інтелектом у Польщі

Професії, які наражаються на ризик:

1. Фінансисти – автоматизація аналітичних процесів та введення фінансових даних.
2. Правники – використання ШІ для аналізу документів та правових прецедентів.
3. Математики та працівники точних наук – розробка алгоритмів для моделювання та прогнозування.
4. Програмісти – зокрема, ті, хто займається рутинними завданнями або базовим програмуванням.

Приклади впливу ШІ на глобальні компанії:

• Dukaan замінила 90% персоналу чат-ботом зі ШІ, що значно скоротило витрати на оплату праці.
• Google, що належить корпорації Alphabet, звільнила 12 000 працівників у 2023 році, а це одне з найбільших скорочень у компанії за останнє десятиліття.
• Глобальні технологічні компанії, такі як Microsoft, Snap, eBay та PayPal, з початку 2024 року вже скоротили понад 34 000 робочих місць.
• Meta (колишній Facebook) оголосила про плани скоротити 20 000 працівників, що викликає занепокоєння щодо подальшого використання ШІ для автоматизації.

Що кажуть статистичні дані?

Лише 3% мешканців Польщі знають про те, що їхня робота може бути замінена ШІ. Ця низька обізнаність може призвести до несподіваних проблем на ринку праці. Водночас з 2016 року кількість вакансій, пов’язаних із ШІ, зросла в 3,5 рази.

Професії, які складно замінити:

Деякі спеціалісти залишаються поза зоною ризику через специфіку їхніх навичок. Складно замінити:

• Програмістів ШІ
• Фахівців із кібербезпеки
• Інженерів
• Психологів

Що робити працівникам?

Щоб залишатися затребуваним на ринку праці, вже зараз варто:

• Досліджувати нові технології ШІ.
• Підвищувати кваліфікацію у сфері, яка активно впроваджує ШІ.
• Ставати фахівцем, який використовує ШІ як інструмент, а не конкурента.

Майбутнє праці змінюється, і кожен працівник має шанс адаптуватися до нових умов, щоб зберегти свою конкурентоспроможність у світі, де штучний інтелект стає невід’ємною частиною бізнес-процесів.