У відповідь на зміну потреб на ринку праці польський уряд запроваджує нові правила для працевлаштування іноземців, спрямовані на підвищення конкурентоспроможності економіки та стимулювання модернізації. Основний акцент тепер робитимуть на залученні висококваліфікованих працівників у дефіцитних професіях, в межах програми «Блакитна карта». За даними уряду, наразі у Польщі працює понад 2 млн іноземців, з яких більшість — українці.
Основні зміни у працевлаштуванні іноземців:
Польща буде проводити ретельний моніторинг ринку праці для визначення дефіцитних та надлишкових професій. На основі цих даних будуть відбиратися іноземці для певних вакансій. Зокрема, вакансії, які не закриваються тривалий час, пропонуватимуть іноземцям у першу чергу. Для цього застосовуватимуть спеціальну процедуру, яка враховує наступні вимоги:
- громадянство країни Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР) або держави, яка має угоду з Польщею або ЄС щодо реадмісії;
- володіння унікальними навичками, які важко знайти серед місцевих працівників;
- зарплата іноземців має відповідати середньому рівню у галузі, щоб уникнути недобросовісної конкуренції;
- підтримка роботодавців, які здійснюють стратегічні інвестиції в економіку або оборону країни.
Спрощену процедуру для громадян України, Білорусі, Молдови, Грузії та Вірменії (так звані «освядчення») продовжать до кінця 2025 року, але перелік країн може змінитися.
Нові вимоги для сезонних працівників:
Щоб зменшити зловживання у сфері сезонної роботи, роботодавців планують зобов’язати покривати витрати на повернення працівників до їхніх країн походження. Таким чином, сподіваються забезпечити, щоб сезонні працівники поверталися після завершення роботи, зменшуючи тиск на польський ринок праці.
Боротьба з нелегальним посередництвом:
Також будуть переглянуті правила реєстрації агенцій з працевлаштування. Зміни стосуватимуться аутсорсингу, аби уникнути порушень у сфері тимчасової роботи. Штрафи за незаконне посередництво підвищать, а процес вилучення агентств з державного реєстру прискорять.
Цифровізація процесу працевлаштування
Для швидшого розгляду документів іноземців у воєводських управліннях уряд планує цифровізувати процеси. Це не лише пришвидшить роботу системи, але й допоможе відсіяти заявки, справжньою метою яких є транзит до інших країн ЄС.
Статистика:
За статистикою, лише у 2023 році Польща видала понад 500,000 дозволів на роботу іноземцям. Водночас, з кожним роком зростає попит на висококваліфікованих працівників, що потребує введення нових правил для задоволення потреб економіки країни.
