Czy Ukraińcy mogą pobierać polską emeryturę?

Czy Ukraińcy mają prawo do polskiej emerytury?

Po masowej migracji obywateli Ukrainy do Unii Europejskiej coraz częściej pojawia się pytanie: czy Ukrainiec może otrzymywać emeryturę w Polsce, jeśli tu pracuje i odprowadza składki? Odpowiedź brzmi: tak, ale pod pewnymi warunkami. Ten artykuł pomoże zrozumieć, jakie wymagania obowiązują w Polsce i jak wygląda sytuacja w innych krajach, takich jak Czechy, Wielka Brytania, Niemcy, Hiszpania, Włochy, Kanada i Stany Zjednoczone.

Umowy międzynarodowe dotyczące zabezpieczenia społecznego

Kwestie emerytalne między Ukrainą a Polską reguluje Umowa między Rzecząpospolitą Polską a Ukrainą o zabezpieczeniu społecznym, która weszła w życie 1 stycznia 2012 roku. Podobne umowy Ukraina ma podpisane z Czechami, Hiszpanią, Portugalią, Łotwą, Litwą, Bułgarią, Estonią, Słowacją i Węgrami.

Główne punkty układu:

• Kumulacja okresów ubezpieczenia: Okresy pracy w Polsce i na Ukrainie są sumowane w celu ustalenia prawa do emerytury. Oznacza to, że jeśli Ukrainiec pracował 10 lat w Polsce i 15 lat na Ukrainie, łączny staż pracy wyniesie 25 lat. To jest ważne dla spełnienia wymogów minimalnego stażu pracy.
• Wypłata świadczeń: Każde państwo wypłaca emeryturę proporcjonalnie do okresów ubezpieczenia, które obywatel przepracował na jego terytorium. W powyższym przykładzie Polska wypłaci część emerytury za 10 lat pracy w Polsce, a Ukraina – za 15 lat pracy na Ukrainie.
• Zasady dotyczące świadczeń: Przy nabywaniu prawa do świadczeń i ich wypłaty stosuje się prawo państwa, które je wypłaca.

Warunki nabycia prawa do emerytury w Polsce

Nawet jeśli wszystkie lata pracy Ukraińca zostaną zsumowane, nadal musi on spełnić podstawowe warunki polskiego systemu emerytalnego:

1. Osiągnięcie wieku emerytalnego: W Polsce wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.
2. Minimalny staż ubezpieczeniowy (składkowy):

* Dla kobiet: 20 lat.
* Dla mężczyzn: 25 lat.

Jak wygląda proces ubiegania się o emeryturę?

Obywatel Ukrainy, który mieszka w Polsce i spełnia powyższe warunki, powinien zgłosić się do lokalnego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Do wniosku należy dołączyć dokumenty potwierdzające okresy ubezpieczenia na Ukrainie (np. książeczka pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu). ZUS zbierze niezbędne informacje i skontaktuje się z ukraińskimi instytucjami w celu potwierdzenia okresów pracy.

Emerytury dla Ukraińców w innych krajach

Sytuacja dotycząca emerytur dla Ukraińców w innych krajach jest zróżnicowana i zależy od tego, czy Ukraina posiada podpisane umowy o zabezpieczeniu społecznym z danym państwem.

• Kraje posiadające umowy z Ukrainą (np. Czechy, Hiszpania, Portugalia): Zasada jest podobna jak w Polsce – sumowanie okresów ubezpieczenia i proporcjonalne wypłaty świadczeń przez każde państwo.
• Kraje bez umów o zabezpieczeniu społecznym z Ukrainą (np. Niemcy, Włochy, Wielka Brytania, Kanada, USA):

* W takich krajach Ukraińcy muszą spełnić wszystkie wymogi krajowego systemu emerytalnego danego państwa, bez możliwości sumowania okresów pracy z Ukrainy.
* Oznacza to, że aby otrzymać emeryturę w Niemczech, Ukrainiec musi przepracować określoną liczbę lat i odprowadzać składki wyłącznie w Niemczech.
* W przypadku przepracowania minimalnego okresu wymaganego przez prawo danego państwa, Ukraińcy będą mieć prawo do odpowiednich świadczeń, niezależnie od tego, czy wrócą do ojczyzny, czy też pozostaną za granicą.

Wnioski

Ukraińcy, którzy pracują legalnie w Polsce i odprowadzają składki, mają prawo do polskiej emerytury, pod warunkiem spełnienia wieku emerytalnego i minimalnego stażu ubezpieczeniowego. Dzięki umowie międzynarodowej okresy pracy w Polsce i na Ukrainie mogą być sumowane, co znacznie ułatwia nabycie prawa do świadczeń. Ważne jest, aby na bieżąco monitorować zmiany w przepisach i regularnie sprawdzać swoje składki w ZUS.

W NAVI ESTATE zawsze stawiamy na to, aby nasi klienci czuli się bezpiecznie i komfortowo w Polsce. Jeśli Państwo mają dodatkowe pytania dotyczące kwestii prawnych lub mieszkaniowych — chętnie pomożemy!

_Powyższy artykuł ma charakter wyłącznie informacyjny i nie stanowi porady prawnej. W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt z odpowiednimi instytucjami lub specjalistą._