Останніми роками Польща стала однією з найпопулярніших країн для трудових мігрантів. За офіційними даними, зараз у Польщі працює понад 1 мільйон іноземців із більш ніж 150 країн світу. Водночас, хоча попит на іноземних працівників зростає, процедура їхнього працевлаштування залишається складною.
Юридичні складнощі — головна проблема
Згідно зі звітом компанії EWL, головною перешкодою для роботодавців є тривалість та заплутаність процедур легалізації.
- 58% роботодавців стверджують, що отримання дозволів на проживання чи роботу займає забагато часу.
- У деяких випадках очікування триває до двох років.
Ці труднощі заважають підприємствам планувати свою роботу та відлякують потенційних роботодавців. Зазвичай, для вирішення цих проблем компанії звертаються до агенцій з працевлаштування, але це підвищує витрати.
Сфери зайнятості іноземців
Традиційно більшість іноземців у Польщі зайняті на фізичних роботах, таких як:
- виробництво;
- будівництво;
- сільське господарство.
Проте останнім часом спостерігається позитивна динаміка: усе більше мігрантів отримують роботу на посадах спеціалістів або офісних працівників. Це демонструє поступову інтеграцію мігрантів у різні сектори польської економіки.
Хто працює у Польщі?
Іноземці, що працюють у Польщі, походять з багатьох країн, але найбільше серед них:
- українців — 96% компаній працевлаштовують працівників з України;
- білорусів — 71% компаній;
- грузинів, молдаван і вірменів — 54% компаній.
Крім цього, зростає кількість працівників з Азії та Латинської Америки, що свідчить про глобальну природу міграції.
Перспективи на майбутнє
Аналітики прогнозують, що у 2025 році кількість іноземців на польському ринку праці зросте. Українці й надалі становитимуть більшість серед трудових мігрантів. Разом із тим, для більш ефективного залучення працівників Польщі необхідно спростити процедури легалізації та покращити співпрацю між роботодавцями й державними установами.
Іноземці відіграють важливу роль у розвитку польської економіки, заповнюючи дефіцит працівників у різних галузях. Але для подальшого зростання необхідно усунути перешкоди, пов’язані з легалізацією. Лише тоді Польща зможе скористатися всіма перевагами міжнародного ринку праці.