Контроль, цифровізація та нові правила для роботи, бізнесу й легалізації у 2026 році у Польщі
2026 рік у Польщі стане переломним. Держава переходить від формального підходу до жорсткого контролю, цифрових перевірок і системного моніторингу у сфері праці, податків, банків, транспорту та легалізації іноземців.
Нижче — огляд найважливіших змін, які безпосередньо стосуються іноземців, працівників, підприємців і водіїв.
Спецзакон для українців і карта CUKR: що важливо знати
Спецзакон для громадян України на сьогоднішній день продовжено до 4 березня 2026 року.
Якщо ви маєте підстави для легалізації вже зараз радимо:
- легалізувати перебування,
- оформити документи для членів сім’ї,
- змінити підставу перебування (праця, бізнес, навчання).
Запуск подачі на карту CUKR
З 2026 року стартує карта CUKR, яка замінює тимчасові механізми легалізації та стане новим інструментом контролю статусу перебування.
Трудове право та робота в Польщі у 2026 році
Мінімальна зарплата з 1 січня 2026 року
- мінімальна зарплата: 4 806 PLN брутто / місяць
- мінімальна ставка за umowa zlecenie: 31,40 PLN брутто / годину
(Dz.U. 2025 poz. 1242)
Важливо:
- анекс до договору обов’язковий, якщо вказана сума стала нижчою за мінімальну;
- Załącznik nr 1 для подання в urząd залежить від типу справи — потрібен не завжди.
Розширення поняття трудового стажу
З 2026 року до трудового стажу зараховуються не лише umowa o pracę, а й:
- ведення бізнесу (JDG),
- umowa zlecenie,
- umowa agencyjna та інші цивільно-правові договори.
Що це дає працівникам:
- більше днів щорічної відпустки;
- вищі виплати при звільненні;
- соціальні пільги, пов’язані зі стажем.
Підводні камені:
потрібно підтвердити періоди через ZUS або документи, що може вимагати пошуку старих договорів і рахунків.
Нові повноваження PIP (інспекції праці)
З 1 січня 2026 року інспектори PIP отримують право:
- адміністративно перекваліфіковувати
umowa zlecenie / umowa o dzieło / B2B → umowa o pracę - без рішення суду (законопроєкт).
Ризики для роботодавців:
- донарахування зарплат, відпусток;
- донарахування податків і внесків ZUS;
- особливо небезпечно для компаній з фрилансерами та B2B.
Податки, бухгалтерія та звітність
KSeF (Krajowy System e-Faktur) стає обов’язковою:
- з 1.02.2026 — для великих платників
(>200 млн PLN обороту) - з 1.04.2026 — для всіх інших
- найменші (до 10 000 PLN/місяць) — відстрочка до 1.01.2027
Банки та фінансовий контроль
З 2026 року банки:
- активніше аналізують часті та нетипові надходження;
- передають інформацію до податкових органів;
- частіше блокують рахунки до з’ясування походження коштів,
особливо при переказах від фізичних осіб без призначення платежу.
Транспорт, автомобілі та екологічні зони
Посилені дорожні перевірки з 2026 року:
- частіші перевірки технічного стану авто;
- штрафи за дрібні несправності
(світло, ремені, таблички, шини не по сезону); - можливі заборони подальшого руху.
Екологічні зони SCT у великих містах
У Кракові, Варшаві, Вроцлаві — поетапне розширення SCT.
Платний в’їзд до центру Кракова з 2026 року:
- 2,50 PLN/год
- 5 PLN/день
- 100 PLN/місяць (2026)
До кінця 2028 року — платний в’їзд для авто, що не відповідають нормам.
Після — фактично лише для відповідних.
Охорона здоров’я: електронний запис до лікарів
З 1 січня 2026 року запускається централізована e-rejestracja:
- єдиний портал для запису до спеціалістів;
- клініки зобов’язані передавати терміни в систему.
На старті обов’язково:
- цитологія,
- мамографія,
- перша консультація.
Візи, ПДР та автоматичні штрафи
Візові збори з 2026 року планується підвищення:
- національна віза D — до 200 €
- Schengen — 90 €
- жорсткіші вимоги до документів і фінансової спроможності.
Посилення контролю ПДР
- більше автоматичних штрафів (камери, odcinkowy pomiar prędkości);
- штрафи без зупинки поліцією;
- жорсткі санкції за телефон у руці навіть на короткий час;
- іноземці — у групі підвищеного контролю.
2026 рік у Польщі — це:
- кінець формального підходу;
- більше контролю та цифровізації;
- вищі вимоги до легалізації, фінансів і договорів.