У Польщі до кінця року працівники матимуть додатковий вихідний. Однак не всі
Деякі працівники в Польщі зможуть розраховувати на довгі вихідні на межі жовтня та листопада. Причина проста — День усіх святих у 2025 році припадає на суботу. А це означає, що згідно з трудовим законодавством, роботодавці повинні надати інший вихідний день.
Право на додатковий відпочинок
Положення Трудового кодексу Польщі (стаття 130 § 2) чітко визначають:
кожне державне свято, яке не припадає на неділю, скорочує робочий час на вісім годин. Тому, якщо свято збігається із суботою, працівники мають право на додатковий вихідний в інший день.
На практиці це означає, що у 2025 році роботодавці повинні компенсувати “втрачене” свято 1 листопада, надавши працівникам ще один день для відпочинку.
Коли буде вихідний?
Конкретний день залежатиме від того, який розрахунковий період застосовує роботодавець:
- місячний період — вихідний день має бути призначений у листопаді;
- квартальний чи довший період — роботодавець може встановити вихідний, наприклад, у п’ятницю 31 жовтня 2025 року.
Це створює можливість для подовжених вихідних на межі жовтня й листопада.
Хто приймає рішення?
Остаточне рішення завжди належить роботодавцю. Він визначає день відпочинку у внутрішніх документах — положеннях компанії або спеціальних наказах.
Водночас для працівників, які вже запланували відпустку на 31 жовтня, може виникнути несподіванка: у разі якщо компанія зробить цей день офіційним вихідним, відпустку доведеться відкликати або перенести.
Таким чином, не всі автоматично отримають “довгі вихідні”. Все залежатиме від того, яке рішення прийме роботодавець у конкретній компанії.