З 5 березня 2026 року українці у Польщі отримують Децизію (Decyzja) з прив’язкою до конкретного роботодавця. Це суттєва зміна, яка стосується більшості трудових мігрантів. У цій статті розберемо, що це означає на практиці, хто може отримати привілейовану карту без прив’язки та що робити при зміні роботи.
Що означає Децизія з прив’язкою до роботодавця
Децизія – це рішення уженду (Urząd Wojewódzki), яке є підставою для отримання карти побиту (карти тимчасового проживання). З 5 березня 2026 року цей документ українцям видається із зазначенням конкретного роботодавця, у якого ви офіційно працюєте на момент подачі документів.
Це означає, що ваш дозвіл на перебування юридично пов’язаний із вашим місцем роботи.
Хто може отримати карту побиту без прив’язки до роботодавця
Існує виняток для осіб із профільною освітою у сфері безпеки. Якщо ви маєте диплом ( здали іспити) про закінчення поліційної школи або університету, цей документ обов’язково потрібно додати до пакету документів при подачі. Саме він дає право на отримання привілейованої карти побиту без прив’язки до конкретного роботодавця.
Що робити при зміні роботи
Якщо ви плануєте змінити роботодавця, важливо дотримуватись чіткого алгоритму дій:
1. Протягом 15 днів після втрати роботи необхідно повідомити уженд про зміну ситуації із зайнятістю.
2. Протягом 30 днів потрібно або змінити існуючу Децизію, або подати документи на нову карту побиту з новим роботодавцем.
Недотримання цих термінів може призвести до проблем із легальністю перебування у Польщі.
Закриття справи вже не равно повернення грошей: важливо про збори
Окремо варто звернути увагу на фінансовий аспект. У разі закриття справи або умаження (відмови від справи) – незалежно від того, чи це ваше власне рішення, чи ініціатива уженду, сплачені податкові збори не повертаються.
Тому перед подачею документів переконайтеся, що ви готові довести процес до кінця, адже у разі закриття справи гроші повернути не вдасться.
Підсумок
Зміни заокну для українців з 5 березня 2026 року вимагають більшої уважності при плануванні зміни роботи. Стежте за термінами, зберігайте всі профільні документи про освіту та завчасно консультуйтеся з фахівцями перед будь-якими змінами у трудовому статусі.