Польща залишається однією з ключових країн для українських спеціалістів IT-сфери. Вона посідає друге місце за кількістю українських мігрантів після Німеччини.
За три роки повномасштабної війни Україну залишило близько 20 тисяч IT-спеціалістів, і майже 40% із них обрали саме Польщу.
Водночас у країні з 2022 року відкрито понад 610 IT-компаній, заснованих українцями. Та чи залишаються умови привабливими для айтішників зараз — у 2025 році?
Чому Польща стала головним центром для українського IT
Українські компанії обрали Польщу через її географічну близькість, розвинену інфраструктуру, схожий менталітет та потужну українську діаспору.
Польські міста — Варшава, Вроцлав, Краків — стали основними хабами, де зосереджено офіси українських розробників.
IT-фахівці також відзначають привабливу податкову систему.
-
Доходи до 120 000 злотих оподатковуються ставкою 12%,
-
вище цієї суми — 32%.
Для порівняння:
-
у Німеччині — від 14% до 45%,
-
у Чехії — 15%,
-
у Словаччині — 19–25%.
Це робить Польщу вигіднішою з точки зору співвідношення зарплати та витрат.
Легалізація і робота українців у 2025 році
Після 2022 року більшість українських спеціалістів перейшли на польські контракти, що спростило їхнє перебування в країні.
Проте в останній рік ситуація ускладнюється — зростає бюрократія, посилюється податкове навантаження, а також конкуренція за вакансії.
Попри це, для IT-фахівців Польща залишається стабільною платформою для роботи та розвитку бізнесу, хоча відчувається певне охолодження настроїв через зміни в політиці та соціальній атмосфері.
Як соціальні програми впливають на IT-фахівців
Українці, які живуть у Польщі, можуть користуватися рядом соціальних програм, зокрема:
-
“800+” — 800 злотих щомісяця на кожну дитину до 18 років;
-
одноразова допомога 300 злотих на навчання;
-
“Дитячий капітал опіки” для малюків до трьох років;
-
безплатна медицина, освіта, мовні курси;
-
орендна підтримка.
Також податкові резиденти Польщі мають право на пільги з PIT — тимчасове звільнення від податку, а для молоді та багатодітних сімей — повне звільнення.
Нагадуємо, що із 2026 року такі пільги будуть доступні лише для працюючих українців (навіть якщо заробіток становить 50% мінімальної зарплати).
Більшість IT-сімей оцінюють соціальні програми стримано — вважають їх приємним бонусом, але не головною причиною залишатися у країні.
Чи планують українські айтішники залишати Польщу
Плани українських IT-фахівців різняться. Частина фахівців вже шукає нові напрямки релокації — Німеччину, Чехію чи країни Центральної Європи.
Проте велика частка спеціалістів залишається в Польщі, адже вже мають карту побиту, житло в іпотеці або власний бізнес.
Багато хто визнає:
«Польський інтернет токсичний у темах про Україну, але в реальному житті — підтримка, розуміння та повага».
Чому українські IT-фахівці не планують повертатися в Україну
| Причина | Частка опитаних (%) |
|---|---|
| Сумую за звичним побутом, та це не головне | 71% |
| Прагну безпеки | 70% |
| Мобілізація | 58% |
| Недовіра до влади | 58% |
| Краще майбутнє дітей | 41% |
| Хочу менше стресу | 37% |
| Вже адаптувалися | 21% |
| Зміна середовища | 20% |
| Рівень життя | 17% |
| Вищі зарплати | 9% |
| Професійні можливості | 9% |
| Інше | — |
Висновок
Польща залишається однією з найважливіших країн для українських IT-фахівців, але рівень привабливості поступово знижується.
Соціальні програми і податкові пільги створюють комфортні умови, але все більше фахівців шукають довгострокову стабільність — у ЄС чи навіть за океаном.
Однак поки Польща зберігає баланс між зручністю, безпекою і доступністю, більшість українських айтівців залишатимуться саме тут — принаймні у найближчі роки.