- В Україні загострюється кадрова криза, і бізнес дедалі активніше залучає іноземних працівників. Якщо ще рік тому компанії навіть не розглядали можливість масового найму іноземців, то сьогодні це стало звичною практикою.
Попит на іноземних робітників
Найбільше трудових мігрантів приїжджає з Індії та Бангладеш. Вони працюють переважно у сферах:
- логістики,
- виробництва,
- будівництва.
Найбільший попит на іноземців спостерігається у центральних та прифронтових регіонах — Харкові, Дніпрі та Запоріжжі.
Зарплати іноземним робітникам коливаються від $500 для різноробочих до $800 для спеціалістів.
«Своїми силами ми вже не вивеземо — людей катастрофічно не вистачає», — зазначає експерт Дмитро Дегтяр.
Чому бракує кадрів
Дефіцит робочої сили посилився після рішень уряду, зокрема скасування заборони на виїзд чоловіків віком 18–22 років. Це спричинило додатковий відтік молоді за кордон, а разом із ними — і їхніх родичів.
За даними опитування HRD-club, понад 70% компаній визнали, що ця постанова негативно позначилася на роботі. Відтік персоналу зафіксовано у 14 галузях економіки.
Ринок праці у цифрах
У серпні 2025 року на Єдиному порталі вакансій роботодавці розмістили 241 тис. пропозицій роботи, тоді як кількість зареєстрованих пошукачів становила лише 132 тис.
Найбільше шукали:
- продавців,
- водіїв,
- кухарів,
- інженерів,
- бухгалтерів,
- лікарів,
- адміністраторів,
- слюсарів,
- електромонтерів,
- вантажників.
Що далі
Експерти попереджають: кадровий дефіцит і міграційні процеси стануть визначальними чинниками для української економіки в найближчі роки. Бізнесу доведеться адаптовуватися до нової реальності, де іноземні працівники стають невід’ємною частиною ринку праці.