Центральне статистичне управління Польщі (GUS) нещодавно оприлюднило нові дані щодо заробітних плат у країні, які дають повніше уявлення про рівень доходів серед працівників. На травень 2024 року медіанна брутто-зарплата склала 6 480,52 злотих (приблизно 4 747,76 злотих нетто), що на 19% менше середньої заробітної плати, яка дорівнювала 8 003,79 злотих брутто. Медіанна зарплата, на відміну від середньої, відображає більш точну картину, оскільки ділить заробітки на дві рівні частини: половина працівників отримує більше цього рівня, а інша половина — менше.
Рівень заробітку за категоріями
У травні 2024 року 10% працівників з найнижчим доходом отримували не більше 4 242 злотих. У той же час 10% найвисокооплачуваних мали зарплату не менше 12 500 злотих. Це вказує на значні розбіжності у доходах різних груп населення. Варто зазначити, що близько 70% працівників отримують зарплату нижче середньої у національній економіці.
Відмінності у зарплатах за статтю
Дані GUS також вказують на відмінності у рівні доходів між чоловіками і жінками. У 17 з 19 досліджених сфер професійної діяльності чоловіки мали вищу медіанну зарплату, ніж жінки. Найбільший розрив зафіксовано у сфері фінансів і страхування, де медіанна зарплата чоловіків була на 36,9% вищою. Лише у двох сферах жінки заробляли більше, ніж чоловіки. Найпомітніша різниця на користь жінок спостерігалася у сфері будівництва, де їхній медіанний дохід був на 32,5% вищим, а також у сфері адміністративно-допоміжної діяльності – на 4,7%.
Зарплата за віковими групами
Рівень медіанної заробітної плати також залежить від віку працівників. Найвищу медіанну зарплату мають особи віком 35-44 роки — 6 791,56 злотих. Це вікова група, де працівники часто мають значний досвід і займають відповідальні посади.
Галузеві відмінності
У травні 2024 року найвищу медіанну зарплату зафіксували у сфері «інформація та зв’язок» — 10 368,00 злотих. Це пов’язано з високим попитом на кваліфікованих фахівців у цій галузі.
Загалом, дослідження GUS показує, що структура заробітної плати в Польщі досить рівна, а різниця між низькооплачуваними та високооплачуваними працівниками не є значною. Втім, статистика не охоплює високозабезпечених осіб, які часто працюють понаднормово або мають власний бізнес для оптимізації податків.