Робота за сумісництвом у Польщі – це чудова можливість збільшити дохід для українців, які бажають використати всі свої можливості. Проте для цього необхідно дотримуватися певних юридичних умов і правил. Розберемо детально, як це зробити правильно.
Чи можна офіційно працювати на двох роботах у Польщі?
Так, це можливо. Проте порядок оформлення залежить від вашого статусу в Польщі, типу дозволу на роботу і виду договору. Наприклад, деяким категоріям українців можна працювати на двох роботах без додаткових дозволів, тоді як іншим потрібно отримати нові документи.
Хто може працювати без додаткових дозволів?
Найпростіші умови діють для таких категорій:
- Власники карти сталего побиту або статусу довгострокового резидента ЄС.
- Ті, хто має карту часовего побиту з доступом до ринку праці (без прив’язки до роботодавця).
- Випускники польських вишів.
- Особи з гуманітарним захистом або тимчасовим захистом.
Ці категорії можуть офіційно працювати на другій роботі без необхідності отримувати додаткові дозволи.
Хто не може працювати на двох роботах?
Є випадки, коли це заборонено:
- Особи молодші 16 років.
- Працівники в професіях із обмеженнями за часом роботи, наприклад, водії, які зобов’язані дотримуватися встановлених норм відпочинку.
Порушення цих правил може призвести до штрафів і навіть втрати права на роботу.
Як працювати за сумісництвом?
Якщо ви не належите до категорій, які звільнені від додаткових дозволів, ось основні правила:
- Для кожної посади потрібен окремий дозвіл на роботу.
- На кожну посаду укладається окремий трудовий договір (умова про праце, умова злеценія).
- Тип договору впливає на податки та страхові відрахування.
Як оформити роботу з різними документами?
- За робочою візою. Якщо у вас є дозвіл на роботу (зезволення), для другої роботи потрібно оформити новий дозвіл або освядчення. Проте оформлення кількох освядчень може призвести до анулювання попереднього документа.
- З картою побиту. Якщо у вас карта побиту з доступом до роботи, необхідно отримати дозвіл для другої роботи, але повідомляти воєводський уженд праці не потрібно.
- Робота і підприємництво. Ви можете поєднувати роботу за наймом із веденням бізнесу. Це може бути фінансово вигідно, оскільки частина витрат покривається основним роботодавцем.
Чи можна працювати на двох посадах в одного роботодавця?
Так, це дозволено, якщо обов’язки чітко розділені. Наприклад, можна працювати як водій і виконувати адміністративні завдання. Якщо обов’язки перетинаються, це може розцінюватися як спроба уникнути оплати понаднормових.
Нові правила з 2023 року
З 2023 року в Польщі діють зміни, які забороняють роботодавцям обмежувати співробітників у працевлаштуванні в іншого роботодавця. Виняток становлять лише угоди про неконкуренцію.
Наприклад, ви можете працювати в іншій компанії без дозволу першого роботодавця, якщо це не порушує умов договору про неконкуренцію.
Важливі моменти для роботи на двох роботах
- Дотримання трудової дисципліни. Ви зобов’язані виконувати робочі графіки обох роботодавців.
- Права працівника. Відпустки, лікарняні та інші права зберігаються на кожному місці роботи.
- Документи. Усі дозволи мають бути оформлені правильно. Незаконна робота може призвести до штрафів або депортації.
Статистика
За даними Головного статистичного управління Польщі, у 2024 році близько 50% українців у Польщі працювали на умовах тимчасового працевлаштування, а майже 20% поєднували роботу за наймом із підприємництвом. Це підтверджує популярність сумісництва серед наших співгромадян.
Дотримуючись правил, ви зможете працювати легально і без зайвих проблем. Пам’ятайте, що ваші права завжди варто захищати!
