Батьківська відпустка – це унікальна можливість провести час із новонародженою дитиною та бути поруч у найважливіші моменти її життя. У цій статті пояснимо, кому належить цей привілей, скільки він триває та які формальності потрібно виконати, щоб скористатися ним.
Що таке батьківська відпустка?
Це 14 календарних днів, які кожен батько може використати протягом першого року життя дитини. Ці дні включають вихідні та святкові дні. Головні факти:
– Відпустка надається незалежно від того, чи знаходиться матір дитини у відпустці.
– Невикористана відпустка протягом 12 місяців після народження дитини анулюється.
– Її можна поділити на дві частини – по 7 днів у кожній або використати одразу повністю.
Зміна з 2023 року: раніше на використання відпустки надавалось два роки, тепер – лише один.
Кому належить батьківська відпустка?
– Чоловікам, які працюють за трудовим договором (незалежно від форми договору: випробувальний, строковий чи безстроковий).
– Підприємцям, які офіційно сплачують внески до ZUS.
– Батькам, які усиновили дитину віком до 14 років (термін подання заявки – протягом 12 місяців після ухвалення рішення про усиновлення).
Важливо: батьківська відпустка надається незалежно від кількості народжених дітей. Наприклад, для двійнят або трійнят вона становить ті самі 14 днів.
Скільки коштує батьківська відпустка?
Батьківська відпустка оплачується у розмірі 100% середньої заробітної плати, розрахованої за останні 12 місяців роботи. Оплату гарантує ZUS (Заклад соціального страхування), а роботодавець лише подає необхідну інформацію для її отримання.
Як отримати батьківську відпустку?
1. Подайте заявку роботодавцю – не пізніше ніж за 7 днів до бажаного початку відпустки.
2. Заявка має містити:
– Ваші особисті дані.
– Інформацію про дитину (ім’я, дату народження).
– Термін, на який ви хочете отримати відпустку.
Роботодавець не має права відмовити у наданні батьківської відпустки.
Захист працівника: у період батьківської відпустки вас не можуть звільнити. Після повернення роботодавець зобов’язаний відновити вас на попередній посаді.
Чим батьківська відпустка відрізняється від інших видів відпусток?
1. Відпустка у зв’язку з народженням дитини (2 дні): надається батьку відразу після пологів на підставі окремої заяви.
2. Тацерська відпустка: частина декретної відпустки, якою мати може поділитися з батьком (тривалість – до 6 тижнів).
3. Батьківська відпустка: додаткові 41 тиждень, які можна поділити між матір’ю та батьком.
Батьківська відпустка у Польщі – це прекрасна можливість для татів взяти участь у перших моментах життя дитини. Не забувайте, що у вас є лише 12 місяців, щоб скористатися цим правом. Завчасно подавайте заявку, адже це ваше гарантоване право!